红网时刻新闻3月28日讯（通讯员 王懿欣）近日，双峰法院驻县综治中心舒湘平调解团队驱车前往桂东县，通过“法院+综治中心”联动模式、“线下+线上”联网调解，成功化解13起农民工追索劳动报酬案，为13名桂东县务工人员支付第一期工资，以快捷高效的司法服务，切实化解群众“薪愁”，彰显了司法为民的速度与温度。
1月，双峰法院驻综治中心调解团队收到原告为郴州市桂东县务工人员，被告系双峰本地人的追索劳动报酬一案，被告王某因故拖欠13位务工人员工资共计15万余元。依托“法院+综治中心”联动优势，调解团队收案后第一时间启动联动解纷程序，与综治中心工作人员协同发力，一方面迅速与王某取得联系，核实欠款事实及具体金额；另一方面同步对接桂东县相关基层治理力量，提前掌握原告群体诉求，为后续高效解纷奠定基础。
起初，王某对部分金额存有疑虑，调解团队与其逐一核对相关材料。经细致核对确认无误后，王某表示愿意支付工资，但希望分期付款缓解资金压力。调解团队结合双方诉求，初步拟定调解方案，为后续跨域调解做好铺垫。
考虑到原告人数众多且住所地均在桂东县，往返双峰参与调解将增加时间和经济成本，为最大限度减轻当事人诉累，践行“让群众少跑腿、好办事”的服务理念，调解团队果断决定前往桂东县开展现场调解，充分发挥综治中心“一站式受理、一揽子调处”的优势，联动桂东县人民法院搭建跨域解纷平台。
3月16日，在桂东法院第二审判庭，法官组织11名原告开展线下现场调解；与此同时，在双峰法院调解室，调解员通过视频连线，联动余下2名原告及在广东务工的被告同步参与调解。
线下调解现场。
双峰县人民法院调解室线上调解现场。
调解现场，法官首先公布了被告最终确定的支付方案：分期支付，前两期优先支付金额较少的6位原告，后期由剩余7位原告自行协商分配。方案一经提出，便引发部分原告争议，有的认为应从第一期起按比例分配，有的对付款周期和前期支付金额提出异议。
面对分歧，调解团队充分发挥“法院+综治中心”联动优势，法官负责释法明理，综治中心工作人员协助情绪疏导和诉求沟通，耐心向原告解释：被告家庭负担较重，分期付清已是争取到的最优结果，优先支付金额较少的人员，既有利于明确履行节点、便于后续执行，也能通过前期履行情况检验被告的诚意。经过多轮耐心沟通，金额较少的6位原告率先达成一致意见，同意签署调解协议。
就在调解初见成效之际，新的分歧出现：部分原告提出，前期追索工资过程中产生的咨询费、文印费等费用需集体承担，建议将所有工资款转入一人账户，扣除相关费用后再行分配。这一提议遭到一名原告何某的坚决反对，调解一度陷入僵局，此时已过中午十二点。
面对僵持局面，调解团队灵活调整策略，针对性运用“分层疏导、情理兼顾”的调解技巧，耐心化解7位原告的顾虑。法官没有急于催促，而先安抚大家的情绪：“大家出来务工都是为了养家糊口，追讨工资的心情我们感同身受，我们今天专程从双峰赶来，就是想实实在在帮大家把工资问题解决好……退一步说，就算被告出现违约，咱们7位的协议具有同等法律效力，维权渠道完全畅通。”
与此同时，综治中心工作人员也协助逐一对有顾虑的原告进行单独沟通，化解个别人员的抵触情绪。经过多轮情理兼顾的调解，次日，剩余7位原告终于放下顾虑、达成共识，自愿签署了调解协议。
签署调解协议现场。
至此，13起劳动报酬纠纷全部成功调解。当事人对双峰法院与综治中心联动发力、主动上门、灵活务实的工作作风给予高度评价，纷纷表示“不用跑远路、不用花诉讼费，就能顺利解决工资纠纷，真正感受到了司法的温暖和便利”。
此次群体性欠薪纠纷的妥善化解，是双峰法院主动融入党委领导下的社会治理体系，践行新时代“枫桥经验”，深化“法院+综治中心”联动解纷模式的生动缩影。近年来，双峰法院始终坚持以人民为中心，依托综治中心平台，聚焦涉民生劳务纠纷等群众急难愁盼问题，充分发挥联动调解快捷高效、“线上+线下”等优势，将调解工作做到群众家门口、把司法服务送到百姓心坎上，既从源头化解了矛盾，减轻了当事人诉累，也进一步提升了基层社会治理效能，用司法温情守护群众合法权益，为构建和谐稳定的基层社会环境注入司法力量。
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