
红网时刻新闻3月28日讯(通讯员 王懿欣)近日,双峰法院驻县综治中心舒湘平调解团队驱车前往桂东县,通过“法院+综治中心”联动模式、“线下+线上”联网调解,成功化解13起农民工追索劳动报酬案,为13名桂东县务工人员支付第一期工资,以快捷高效的司法服务,切实化解群众“薪愁”,彰显了司法为民的速度与温度。
1月,双峰法院驻综治中心调解团队收到原告为郴州市桂东县务工人员,被告系双峰本地人的追索劳动报酬一案,被告王某因故拖欠13位务工人员工资共计15万余元。依托“法院+综治中心”联动优势,调解团队收案后第一时间启动联动解纷程序,与综治中心工作人员协同发力,一方面迅速与王某取得联系,核实欠款事实及具体金额;另一方面同步对接桂东县相关基层治理力量,提前掌握原告群体诉求,为后续高效解纷奠定基础。
起初,王某对部分金额存有疑虑,调解团队与其逐一核对相关材料。经细致核对确认无误后,王某表示愿意支付工资,但希望分期付款缓解资金压力。调解团队结合双方诉求,初步拟定调解方案,为后续跨域调解做好铺垫。
考虑到原告人数众多且住所地均在桂东县,往返双峰参与调解将增加时间和经济成本,为最大限度减轻当事人诉累,践行“让群众少跑腿、好办事”的服务理念,调解团队果断决定前往桂东县开展现场调解,充分发挥综治中心“一站式受理、一揽子调处”的优势,联动桂东县人民法院搭建跨域解纷平台。
3月16日,在桂东法院第二审判庭,法官组织11名原告开展线下现场调解;与此同时,在双峰法院调解室,调解员通过视频连线,联动余下2名原告及在广东务工的被告同步参与调解。

线下调解现场。
双峰县人民法院调解室线上调解现场。
调解现场,法官首先公布了被告最终确定的支付方案:分期支付,前两期优先支付金额较少的6位原告,后期由剩余7位原告自行协商分配。方案一经提出,便引发部分原告争议,有的认为应从第一期起按比例分配,有的对付款周期和前期支付金额提出异议。
面对分歧,调解团队充分发挥“法院+综治中心”联动优势,法官负责释法明理,综治中心工作人员协助情绪疏导和诉求沟通,耐心向原告解释:被告家庭负担较重,分期付清已是争取到的最优结果,优先支付金额较少的人员,既有利于明确履行节点、便于后续执行,也能通过前期履行情况检验被告的诚意。经过多轮耐心沟通,金额较少的6位原告率先达成一致意见,同意签署调解协议。
就在调解初见成效之际,新的分歧出现:部分原告提出,前期追索工资过程中产生的咨询费、文印费等费用需集体承担,建议将所有工资款转入一人账户,扣除相关费用后再行分配。这一提议遭到一名原告何某的坚决反对,调解一度陷入僵局,此时已过中午十二点。
面对僵持局面,调解团队灵活调整策略,针对性运用“分层疏导、情理兼顾”的调解技巧,耐心化解7位原告的顾虑。法官没有急于催促,而先安抚大家的情绪:“大家出来务工都是为了养家糊口,追讨工资的心情我们感同身受,我们今天专程从双峰赶来,就是想实实在在帮大家把工资问题解决好……退一步说,就算被告出现违约,咱们7位的协议具有同等法律效力,维权渠道完全畅通。”
与此同时,综治中心工作人员也协助逐一对有顾虑的原告进行单独沟通,化解个别人员的抵触情绪。经过多轮情理兼顾的调解,次日,剩余7位原告终于放下顾虑、达成共识,自愿签署了调解协议。
签署调解协议现场。
至此,13起劳动报酬纠纷全部成功调解。当事人对双峰法院与综治中心联动发力、主动上门、灵活务实的工作作风给予高度评价,纷纷表示“不用跑远路、不用花诉讼费,就能顺利解决工资纠纷,真正感受到了司法的温暖和便利”。
此次群体性欠薪纠纷的妥善化解,是双峰法院主动融入党委领导下的社会治理体系,践行新时代“枫桥经验”,深化“法院+综治中心”联动解纷模式的生动缩影。近年来,双峰法院始终坚持以人民为中心,依托综治中心平台,聚焦涉民生劳务纠纷等群众急难愁盼问题,充分发挥联动调解快捷高效、“线上+线下”等优势,将调解工作做到群众家门口、把司法服务送到百姓心坎上,既从源头化解了矛盾,减轻了当事人诉累,也进一步提升了基层社会治理效能,用司法温情守护群众合法权益,为构建和谐稳定的基层社会环境注入司法力量。
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